La SIBELCO ITALIA S.p.A. considera la salute e la sicurezza come parte integrante dell’attività dell’azienda e
pertanto applica, a tutti i livelli, una politica per la sicurezza.

L’obiettivo permanente è quello di prevenire l’insorgenza degli infortuni e delle malattie professionali.
L’Azienda pertanto dichiara il proprio impegno a:

1. Assicurare costantemente il rispetto delle Leggi in materia, delle norme, delle specifiche e degli standard nazionali ed internazionali;
2. Seguire puntualmente l’evoluzione legislativa e normativa in tema di sicurezza ed ambiente, adeguandosi tempestivamente alle nuove prescrizioni;
3. Dimostrare il costante impegno in tema di tutela della sicurezza, della salute e dell’ambiente sia nei riguardi dei propri dipendenti che delle Autorità e della comunità locale;
4. Progettare, costruire, acquistare, dare in uso e mantenere in perfetta efficienza macchine, attrezzature, impianti e locali di lavoro conformemente ai requisiti di legge, restando al passo con l’evoluzione della tecnica;
5. Definire regole, metodi e procedure di lavoro sicuro, con il coinvolgimento dell’intera organizzazione aziendale, dal Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze;
6. Considerare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale;
7. Attuare programmi di informazione, formazione ed addestramento al fine di migliorare le conoscenze specifiche, la professionalità, il senso di responsabilità dei propri dipendenti;
8. Coinvolgere e consultare i lavoratori, anche attraverso i loro rappresentanti per la sicurezza;
9. Privilegiare le azioni preventive e promuovere l’impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
10. Predisporre le misure atte a garantire che tutte le aziende che lavorano per conto della SIBELCO ITALIA adottino comportamenti, prassi e procedure coerenti con i principi definiti nella presente Politica;
11. Definire compiti e responsabilità individuali;
12. Motivare tutti i dipendenti affinché partecipino, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati;
13. Mettere a disposizione le risorse necessarie per l’attuazione della politica;
14. Fissare e perseguire obiettivi concreti nel campo della sicurezza durante il ciclo produttivo aziendale;
15. Riesaminare periodicamente la presente politica ed il sistema di gestione attuato;
16. Fornire il quadro per riesaminare periodicamente i risultati raggiunti, al fine di decidere le azioni di mantenimento o miglioramento da intraprendere;
17. Eseguire audit di sicurezza comportamentale a tutti i livelli, dando seguito immediato ed incisivo alle azioni correttive/migliorative derivanti dagli audit;
18. Definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e i relativi programmi di attuazione;
19. Comunicare la presente politica ai propri dipendenti e a tutti quelli che lavorano per conto dell’organizzazione, affinché gli stessi siano coscienti dei loro obblighi individuali in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

Data 01/12/2008

Amministratore Delegato
Corrado Baccani