Sibelco Italia è costituita nella forma della Società per azioni e adotta il sistema di corporate governante di tipo tradizionale, previsto dalle norme del codice civile per le società non quotate, costituito da:

Assemblea dei soci
E’ l’organo volitivo competente a deliberare sulle materie ad essa riservate dalla legge o dallo statuto.

Consiglio di amministrazione
E’ l’organo cui spetta, in via esclusiva, la gestione dell’impresa per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. E’ investito dei più ampi poteri, ordinari e straordinari, fatta eccezione per quelli riservati, per Legge o per Statuto, all’Assemblea dei soci.
Al fine di assicurare maggiore snellezza operativa alla società, il Consiglio di amministrazione ha nominato un Amministratore delegato, cui sono stati delegati i poteri necessari per il compimento delle operazioni aziendali.

Collegio Sindacale
Rappresenta l’organo di controllo della società cui è affidato il compito di vigilare

• sull’osservanza della Legge e dello Statuto
• sul rispetto dei principi di corretta amministrazione
• sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile della società e sul suo corretto funzionamento.

Al medesimo organo è stato altresì affidato il controllo contabile.

Direzione e coordinamento
La Sibelco Italia S.p.a. è sottoposta all’attività di direzione e coordinamento da parte della società capogruppo SCR SIBELCO NV di Anversa.

Modello di organizzazione, gestione e controllo
Il Consiglio di amministrazione, nella riunione dell’11 febbraio 2009, ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal decreto legislativo n. 231/2001, che ha introdotto la responsabilità amministrativa a carico della società, per i reati contro la Pubblica Amministrazione, commessi nel suo interesse od a suo vantaggio da amministratori, dirigenti o dipendenti della stessa.
Nella medesima seduta il Consiglio ha altresì nominato un Organismo di Vigilanza, cui spetta la vigilanza ed il controllo sull’effettiva applicazione del modello, composto da tre membri, designando al suo interno il Presidente.
Le caratteristiche del modello organizzativo, le norme etico comportamentali adottate, nonché le relative sanzioni disciplinari applicabili in caso di violazione delle stesse, sono contenute nei documenti che seguono.

• Modello di organizzazione gestione e controllo (PDF)
• Codice Etico (PDF)
• Sistema disciplinare (PDF)

CCNL 29/09/2008
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Dati societari
Capitale Sociale: € 12.605.000,00 i.v.
Reg. Imp. di Cuneo n. 00165200049
C.C.I.A.A. di Cuneo n. 24324
C.F. e P.IVA: Int. IT 00165200049
Direzione e Coordinamento: S.C.R. SIBELCO NV
Società a Socio Unico